isHiring lahir
dari rekrutmen kami
yang berantakan.
Sebelum jadi produk, isHiring adalah masalah rekrutmen kami sendiri. Kami cari tahu apa yang sebenarnya bermasalah, menguji tiap langkah dengan dan tanpa AI selama 9 bulan, lalu membangun tools yang sampai sekarang masih kami jalankan.
Dibuat untuk kebutuhan sendiri, lalu dikembangkan bareng partner.
Pipeline rekrutmen
IlustrasiLAMA PENGUJIAN
9 bulan
Tiap langkah, dengan dan tanpa AI.
PERAN AI AKHIRNYA
AI kasih skor.
Manusia yang putuskan.
Rekrutmen kami
dulu kacau.
Sebelum ada isHiring, beginilah minggu rekrutmen kami. Kami sendiri yang jadi klien dengan masalahnya.
Screening CV manual, satu per satu
Lamaran masuk lewat email dan numpuk tanpa dibalas
Nggak ada tracking. Nggak ada yang tahu kandidat sudah di tahap mana
Kandidat terus nanya, prosesnya sudah sampai mana
Jadwal interview diatur manual lewat chat
Tes dikirim manual ke tiap kandidat
Nggak ada database kandidat. Pelamar bagus dulu hilang, dan tiap buka loker mulai dari nol
Kebanyakan file Excel
Kenapa bikin sendiri,
bukan beli jadi?
Kami sempat lihat-lihat job portal dan tools rekrutmen dulu. Ada dua hal yang akhirnya bikin kami memutuskan bangun sendiri.
ALASAN 01
Halaman karier milik sendiri
Job portal mempromosikan dirinya sendiri, bukan perusahaanmu. Kami mau halaman karier dengan brand kami, tempat kandidat kenal kami duluan.
ALASAN 02
Satu talent pool, nggak tercecer
JobStreet tinggal satu klik. Hubungkan, pasang loker di sana, dan semua pelamarnya otomatis masuk ke isHiring bareng kandidat lain.
9 bulan uji coba,
dengan dan tanpa AI.
Kami bangun ulang proses rekrutmen kami selangkah demi selangkah. Tiap langkah kami coba dengan AI dan tanpa AI, lalu kami pakai yang hasilnya lebih baik.
UJI COBA BOLAK-BALIK
9
bulan
untuk menemukan cara rekrutmen paling efisien, langkah demi langkah.
| LANGKAH | DENGAN AI | TANPA AI | YANG DIPAKAI |
|---|---|---|---|
| Screening CV | Dengan AI: Dipakai | Tanpa AI: Dicoba | Skor kecocokan AI dan catatan. Keputusan di tangan manusia. |
| Memindahkan kandidat antar tahap | Dengan AI: Dicoba | Tanpa AI: Dipakai | Otomasi biasa |
| Jadwal interview | Dengan AI: Dicoba | Tanpa AI: Dipakai | Otomasi biasa dengan Google Calendar |
| Kirim tes ke kandidat | Dengan AI: Dicoba | Tanpa AI: Dipakai | Otomasi biasa |
Cuma satu langkah yang layak pakai AI. Sisanya lebih jalan dengan otomasi biasa.
AI kasih skor.
Manusia yang putuskan.
Screening adalah tempat AI benar-benar berguna. AI membaca tiap lamaran, kasih skor kecocokan, dan menandai hal yang perlu diperhatikan. Keputusan rekrutmen tetap di tangan manusia, karena hiring butuh sentuhan manusia.
AI bantu screening
Skor kecocokan dan catatan untuk tiap kandidat.
Manusia yang putuskan
Siapa yang lanjut tetap keputusan orang.
Otomasi penuh itu opsional
Perusahaan yang mau, bisa mengotomatiskan langkah itu juga.
Sisanya tanpa AI
Pipeline, jadwal interview, dan kirim tes cukup pakai otomasi biasa.
Review kandidat
Ilustrasi
Rina S.
Melamar posisi Sales Executive, via JobStreet
AI FIT SCORE
Sangat cocok
YANG PERLU DIPERHATIKAN
- Pengalaman sales B2B beberapa tahun
- Pernah pegang key account
- Tanyakan pengalaman dengan tim lapangan
KAMU YANG PUTUSKAN
Loloskan otomatis yang sangat cocok
Opsional, awalnya nonaktifSebelum dan sesudahnya.
Tiap masalah di rekrutmen kami dulu sekarang ada solusinya di isHiring. Kebanyakan malah nggak butuh AI.
SEBELUM
SEKARANG, DI ISHIRING
Lamaran tercecer di email
Satu pipeline untuk semua kandidat
Tanpa AIBelum punya halaman karier
Halaman karier dengan brand sendiri, di subdomain sendiri
Tanpa AIUndangan interview dikirim manual
Jadwal interview lewat Google Calendar
Tanpa AINggak tahu kandidat sudah di tahap mana
Tracking kandidat dan scorecard
Tanpa AIScreening CV manual satu per satu
Skor kecocokan AI dan catatan. Keputusan di tangan manusia.
Pakai AIKandidat dari job portal tersimpan terpisah
Hubungkan JobStreet dengan sekali klik. Pelamarnya langsung terkumpul di isHiring.
Tanpa AI
Cara yang sama
kami pakai buat klien.
isHiring adalah metode Lingkari yang kami terapkan ke masalah kami sendiri. Proyekmu juga lewat empat langkah yang sama.
Temukan masalah sebenarnya
DI ISHIRING
Kami catat semua langkah yang bikin rekrutmen kami lambat.
UNTUK BISNISMU
Diagnosis gratis dan peta masalah 1 halaman.
Uji dengan dan tanpa AI
DI ISHIRING
Tiap langkah diuji dua cara selama 9 bulan.
UNTUK BISNISMU
Pilot di satu workflow sebelum yang lebih besar.
Bangun tools yang pas
DI ISHIRING
AI di bagian yang hasilnya lebih baik, otomasi biasa di sisanya.
UNTUK BISNISMU
Dikerjakan dengan harga fix dan kombinasi tools yang pas.
Terus dirawat
DI ISHIRING
Sampai sekarang kami masih jalankan dan rawat isHiring.
UNTUK BISNISMU
Handover, training, dan retainer opsional.
Mau mulai dari mana?
Pakai tools rekrutmen yang kami bangun, atau biar kami bantu cari masalah sebenarnya di proses bisnismu.
COBA ISHIRING
Rekrutmen, di satu tempat.
Halaman karier plus ATS ringan untuk perusahaan yang rutin rekrutmen. Sudah live dan dipakai, dibangun dan dirawat oleh Lingkari.
- StarterRp03 loker aktif, 1 user
- ProRp199rb/blnatau Rp1,99jt/thn
- BusinessRp499rb/blnatau Rp4,99jt/thn
BOOKING DIAGNOSIS GRATIS
Proses bisnismu juga berantakan?
Dulu masalahnya ada di rekrutmen kami. Punyamu mungkin di leads, order, atau laporan. Mulai dari diagnosis gratis: ngobrol 1 sesi dan dapat peta masalah 1 halaman, termasuk di mana AI cocok dan di mana nggak.
Cerita aja, apa
yang bikin pusing.
Isi form ini, nanti kami balas dalam 1 hari kerja buat atur jadwal diagnosis. Sesi ngobrol dan peta masalah 1 halaman ini gratis.
- Kami baca ceritamu
- Kami hubungi buat atur jadwal
- Kamu dapat peta masalah 1 halaman
Ngobrol santai soal cara kerja timmu sekarang. Tanpa jualan, tanpa slide.
Lebih suka email? hello@lingkari.com
WhatsApp: 0851-2800-2801
Makasih, sudah kami terima.
Kami balas dalam 1 hari kerja buat atur jadwal diagnosis, lewat email atau WhatsApp.
Kami balas dalam 1 hari kerja buat atur jadwal diagnosis. Cek pesan masuk di email atau nomor WhatsApp yang kamu isi.
- Kami baca ceritamu
- Kami hubungi buat atur jadwal
- Kamu dapat peta masalah 1 halaman
Diagnosis gratis
Ngobrol plus peta masalah 1 halaman